学Html5教程成本不大,离职成本才大
2021-12-28 13:59:27
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  许多人以为学习Html5教程需要大量的金钱和时间成本,而工作后付出的成本并不会很大,而是收获期,甚至于一些公司都是这么认为的。但其实对用人单位来说,一名员工离职了,并不是重新招聘一名新员工顶上就可以了。


  如果是普通员工还相对简单一点,但核心人才的流失就不是那么简单能够替代的。一般来说核心人员的招聘要有一到两个月的招聘期,毕竟别人技术过硬的话,能选择的就不只是你这一家了。



  

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  而入职后还要有三个月的适应期,六个月的融入期,你还要确保这段时间内不会有人员流失。并不是说招聘到了,人来了,就万事大吉了。毕竟技术人员除了薪酬方面还会判定工作环境,工作量,人员关系等方面是否适合自己。


  因此,企业经营的时候造成人员流失,甚至是新员工的流失,问题肯定不是突然出现的,而是日积月累的。毕竟员工离职的原因不外乎钱不到位,还有心累。


  对于求职者来说,离职并不意味着自由,如果是,也是有代价的自由。正如上述所说,应聘时间不短,而这个过程也是双方的,有一方不满意,那就无法继续沟通,这时候应聘的时间就更长了。



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  如果你是应届生可能生活成本并不高,但人到中年,房贷,车贷,孩子上学都需要用到钱。虽然有积蓄可以支撑一段时间,但时间成本和金钱成本是成正比的,时间越长,经济就紧张。


  因此,不同阶段的成本计算可能不一样,而烦恼也是,对此,每个人只能坚持让自己更加优秀,让自己在遭遇这些事情的时候可以将成本控制在可接受范围内。


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